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茶歇时间或取消? 雇员愤然抗议修改雇佣关系法

日期:2013-11-04 14:11:33 阅读:  来源:天维网编译
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危及自身权益,理当出声抗议。上周三上午,成千上万的新西兰人参加了一项反对修改劳动法的抗议活动。
自这一新的雇佣关系草修订案公布以来,已引发了各方的强烈反对之声,工会方面表示,若这一修订案得以通过施行,劳动者们最基本的权益将受到严重侵害,除了工资将被削减外,含茶歇(Tea Break)时间在内的最基本的福利也将被消除。
CTU秘书长Peter Conway表示,全国共有超过900个工作场所的员工注册参加了此次“大型茶歇抗议活动”,表达自己内心的不满。这些工作场所包括了乳品厂、学校、超市、医院、工

    天维网11月4日报道 援引TVNZ消息 危及自身权益,理当出声抗议。上周三上午,成千上万的新西兰人参加了一项反对修改劳动法的抗议活动。

    自这一新的雇佣关系草修订案公布以来,已引发了各方的强烈反对之声,工会方面表示,若这一修订案得以通过施行,劳动者们最基本的权益将受到严重侵害,除了工资将被削减外,含茶歇(Tea Break)时间在内的最基本的福利也将被消除。

    CTU秘书长Peter Conway表示,全国共有超过900个工作场所的员工注册参加了此次“大型茶歇抗议活动”,表达自己内心的不满。这些工作场所包括了乳品厂、学校、超市、医院、工厂,甚至是大学。“对于茶歇时间可能被取消的状况,大家都感到非常不满。”

    “雇员们认为,修改后的法律不仅将减少他们的工资,最基本的权利也将受到侵害——届时,茶歇等休息时间都很可能被取消。事实上,茶歇是必不可少的与同事们交流的机会,在紧张的工作中喘口气,对健康和安全都很重要。”

    这份新的雇佣关系修订案规定,依据雇员工作性质的不同,只要理由“合理且必要”,雇主就可以对雇员的茶歇和用餐时间做出限制。不过,如果雇主取消了雇员的茶歇时间,则需要做出相应的补偿。

    而依照现行法律规定,公司雇员每工作4小时,就可享有10分钟的带薪茶歇时间,如果工作时间超过4小时,则可享有30分钟的用餐休息时间。

    Engineering, Printing and Manufacturing Union的Rachel Mackintosh表示,那些原本就处于“底层”的零售店员工、快餐店员工等,最可能受到这一法案变更影响,失去本应享有的休息时间。

    不过,对此,政府方面则表示,他们会为雇员们提供更多的选择。

    据悉,这一修订案目前已通过了议会一读,对该法案的公众意见征集已经于7月结束。

相关新闻:减少纠纷还是增加剥削?政府或将修改雇佣关系法


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