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开工一个月不到无故被裁 老板:这不是在试用期吗

日期:2014-08-01 12:17:47 阅读:  来源:天维网编译
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图片来源:网络  天维网8月1日报道 援引Stuff消息 在度过试用期后上岗工作,不到一个月之后却无故遭辞退,如此遭遇让来自惠灵顿的Davide Fagotti感到愤怒不已,并怒而将其雇主告上了雇佣关系局(Employment Rela


图片来源:网络

  天维网8月1日报道 援引Stuff消息 在度过试用期后上岗工作,不到一个月之后却无故遭辞退,如此遭遇让来自惠灵顿的Davide Fagotti感到愤怒不已,并怒而将其雇主告上了雇佣关系局(Employment Relations Authority,简称ERA)。

  去年2月9日,Davide Fagotti前往位于惠灵顿市中心Jessie St的Prefab咖啡厅求职,在经过8小时的试用期“考验”后,他于2月23日被通知“开工”,3月12日,他被叫到了该咖啡厅母公司ACME经理Bridget Dunn的办公室。

  在那里,他先是领到了一个信封。对方告诉他,“这不是个好消息”,随后,他即被告知自己的雇佣合同被终止了。面对他的追问,对方没有给出任何原因,也没有提出任何对他的不满,对于他的工作表现,对方一直给出的都是正面评价。

  随后,Davide Fagotti将此事诉至ERA,面对调查,Bridget Dunn的反应非常“无辜”——她认为,从2月23日起算,咖啡厅辞退Davide Fagotti之时,他仍然处在90天的试用期内,她有权随时终止合同。

  然而,ERA工作人员Trish MacKinnon却表示,Bridget Dunn显然是误会了“90天试用期”的概念。依照Prefab的做法,在2月9日完成8小时的试工后,Davide Fagotti就已经度过了自己的“试用期”,自2月23日起,Davide Fagotti就已经不再是“试用期员工”,而是正式雇员了。“而且,Davide Fagotti完全完成了ACME员工应当履行的职责。”

  此外,ERA还在调查中发现,ACME在签署合约时没有向Davide Fagotti给出合理的协商空间——在2月23日“上岗”前,ACME給了Davide Fagotti一份合同,要求他“赶紧签了”,让Davide Fagotti压根没机会就合同条款展开讨论。

  经判定,Davide Fagotti获得了$8598的欠薪和赔偿金。

  Davide Fagotti的律师Barbara Buckett说,对于这一判定结果,他的当事人感到非常满意。“我们也希望其他的雇主依次为鉴,所谓的试用期法令不应当被这样使用。”


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