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ASB预测:新西兰工资涨不动的魔咒将要打破!

作者: Sunny   日期:2018-07-15 11:25 阅读:  来源:天维网编译  
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【天维网援引interest消息 Sunny编译】ASB表示,在三年内将最低工资提高到20纽币/时标志着新西兰工人工资增长缓慢的结束。

ASB表示,政府提出的全行业公平薪酬协议,以及集体谈判的举措,可以帮助工人领到更多的工资。但企业对于这些政策会对企业整体成本的影响仍持谨慎态度。

ASB高级经济学家Mark Smith预测,这些因素每年会使工资通胀率上涨1%。新西兰当前的最低工资是每小时16.50纽币。政府承诺到2021年将其提高到20纽币。这比2017年的水平提高了25%。

去年,政府宣布为新西兰的55,000名护工拨款20亿纽币,实现公平薪酬。在2018年政府预算中,政府还宣布为助产士拨款1.04亿纽币。

Smith预测,这些变化将使所有行业的员工受益。“它正在从更多的向雇主倾斜,转变为更多考虑雇员的利益。”

多年来,虽然新西兰经济发展繁荣,薪资增长一直缓慢。相信这个变化对于很多多年来薪水增长缓慢的员工来说是个好消息。

据新西兰统计局的数据显示,去年有近50%的员工的薪水没有增长,其中17%的员工年增长率为低于等于2%。

为何新西兰人的薪水增长如此缓慢?

Smith表示这是由很多因素造成的。包括劳动生产率增长放缓,经济发展日趋数字化和消费者价格指数(CPI)低(即通胀率低)。

据最新的市场调查显示,当前新西兰市场的就业信心良好,但人们对未来的加薪情况不太乐观。“过去很多年我们的经济增长非常强劲,工人们真的想知道‘我的回报在哪里?’”

前情回顾:新西兰人:我就业信心很强!但对未来加薪悲观…..

最低工资上涨将产生什么影响?

根据上周的NZIER商业意见季度调查(QSBO)显示,企业仍然担心最低工资上涨对其盈利水平的影响。澳新银行的商业信心指数也显示了类似的情况。

工资总体上涨也将导致CPI通胀上升。Smith表示,政府的工资变动将使CPI指数到2022年年中上涨0.3%-0.7%。

自2011年以来,新西兰每季度的整体通胀率一直低于2%的目标。

 

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