【天维网援引stuff消息】   7个月前生完孩子后，Rebecca Vivian重返Kapiti Pak‘n Save超市工作，利用政府学徒补贴的机会，开始了全新的事业。

原文：Retail is regarded as a temporary job, but 700 have signed up to apprenticeships to make it a career

Rebecca Vivian打算通过学徒补贴项目，通往更高的职位。KAREN COLTMAN/STUFF

Vivian是700 多名参加政府补贴项目的零售业学徒之一。通过该项目，雇主第一年可获得最高12,000纽币基本补贴，第二年可获得最高4000纽币基本补贴。该计划将持续到明年8月。

零售业组织Retail NZ首席执行官Greg Harford表示，零售行业有不少很好的机会，而且人手紧缺。

根据Careers NZ的数据，零售业工人年薪中位数为48,000纽币，总体年薪在40,000至65,000纽币之间，不过大型或奢侈品零售商的更高管理职位，年薪可达100,000纽币。

零售业约占新西兰经济总量的14%，贡献16%的就业，全国共有76,000家零售商，雇员超过427,000人。Vivian在 Pak‘n Save工作的10年里，曾在多个部门工作过，包括收银副主管和管理库存部门一个小团队。现在，她的目标是成为一名超市经理。

“当学徒让我觉得自己正在建立职业生涯，我希望了解行业的方方面面。”她说，“我可以在这里不断地学习和进步。”

Hurricane Denim打算引入学徒制   ROBERT KITCHIN/STUFF

学徒的培训内容涵盖销售和业绩、团队领导力、员工绩效、相关法规、库存维护和损失预防以及客户体验、服务和投诉等。

来自ServiceIQ的Tony Laskey称，零售业一直被认为是学生等群体打工的兼职工作，但有人在这个行业获得了成功，打拼出自己的事业。

在零售业工作了35年并成功创业的David Byrne称，这个行业与其他行业一样，都需要合适的性格。他以前是一名管道学徒工，但依托三代人在惠灵顿开商店的积累，1991年开设了自己的第一家服装店Hurricane Jeans（后来更名为Hurricane Denim）。随后几年又开设了其他店铺，包括Fusion Surf/Skate和Miss Wong。

他称，学徒制是一个好主意，他已经考虑将其引入自己的公司。而且，只要对零售感兴趣，这个行业有很多机会。

比如他不久前就将自己的生意Fusion Surf/Skate出售给一名为自己工作了10年的员工，这个员工最近5年一直担任门店经理。

“我正在移交这家店，会不断有后浪加入，并具备成为零售商的技能。”他说。