新西兰老板们都不愿意招人了！奥克兰就业可能最惨

【天维网 新西兰微财经 综合TVNZ消息】商业的不确定性正侵蚀就业市场。昨天一篇报道：

据Trade Me，2019第二季度全新西兰招聘职位同比下降7.7%，而奥克兰下降最为厉害。

“就业市场在2018年趋于走强，但今年受到打击，前商业信心处于十年来的最低水平，对就业市场造成沉重打击，许多企业纷纷对招聘踩刹车。“Trade Me Jobs负责人Jeremy Wade说。

新西兰主要大城市的雇主退得最厉害。

“在过去的几年里，主要中心城市的企业对就业人口有巨大的需求，迫切希望找到人填补他们的职位，但现在我们看到了截然不同的情况。

“Auckland City的雇主现在是迟疑的，来自他们的招聘岗位和去年同期相比下跌了15%。Wellington City看起来也一样，和2018同期比下跌了8.2%。”

Wade说，招聘活跃度在最近几个季度已经降温，但这是首次“转为红色”（西方一般红色代表负值和赤字，和中国习惯相反）。

Trade Me Jobs负责人表示，从雇主那里搜集的信息显示，商业信心是一个重要因素。

“我们需要记住，小企业是经济的血脉。”他说，“他们（小企业）是会仔细观察承受底线，如果他们对经济缺少信心，就会减少职位招聘。”

不过，现在的商业信心还没有从数据上影响失业率，失业率目前4.2%仍处在历史较低水平。

Jeremy Wade认为，现在的时期（就业活跃度和失业率双低）可能意味着更多人决定继续留在原来的岗位，暂时不去换新工作的时期。

他说，市场存在进一步走弱的可能，因现时周边区域的就业市场还保持着原先强劲走势，包括Hawke's Bay, Otago, Southland, Taranaki, Gisborne和Bay of Plenty，几个地区二季度招聘岗位数量仍比去年高。

然而鉴于大城市中心是新西兰经济的主引擎，加之经济环节中重要部门——建筑业的新增职位已经放缓，因此区域新工作数量被拖下来的可能性是真实存在的。

就业岗位缩水并不意味着招聘薪酬下降。

二季度IT行业仍然在Trade Me属于平均广告工资最高的行业，尽管招聘职位同比下降19%，平均广告薪酬却上升至11.1万。

“看起来IT业的雇主不愿意雇更多人，但对合适的人还是愿意花钱。”

排名薪酬第二的是公司高管和总经理，平均薪酬10.4万，

排名第三是政府和议会高管，平均薪酬8.5万，

整体而言，全国广告职位平均薪酬在过去12个月上升1.2%，目前为$61,697。

平均数据的提升部分来源于新西兰今年4月提高最低工资。“新西兰现在生活成本持续上升，工资调涨跟不上。我们看到工资增长水平有限，尽管油价、租金均已处于历史高位。”

Trade Me Jobs预测，未来几个月仍将维持上述态势，虽然合适的人难找，但新政职位数量也在下降，因此企业方大幅调整工资的冲动仍不大。