银行不能给雇员强压销售指标 新规定来了
作者: RyRy 日期:2019-06-25 16:23 阅读:
【天维网 新西兰微财经 综合Stuff消息】周一新西兰金融市场管理局CEO Rob Everett和新西兰储备银行行长Adrian Orr联合宣布，银行界将会取消一线员工和他们经理的销售指标。
银行业的工会一直指责，银行给雇员“强加销售目标”是不公平的。去年，在澳大利亚相关部门加强监管后，新西兰监管部门也开始调查本国银行给员工的销售业务压力，调查结果并认定了在这方面同样存在问题。
金融市场管理局CEO Rob Everett说，“承诺在新西兰去除这些业绩激励是银行界的大事。我们现在将采取步骤监督各银行的整改计划。”
监管方现在认可，银行方面可对一小部分专门服务商家的雇员，继续采用销售业绩激励的工作制度，也有一小部分零售业务的雇员可以保留。但大部分一线员工的销售压力，今后应会大大减轻。
在澳大利亚，去年曾经公布一份Sedgwick Report报告，其中建议银行进行21项改革，将银行文化从“销售至上”转为“服务至上”。其后，澳大利亚主要银行（包括新西兰四大银行的母公司）均同意采纳该报告的建议，比如，有的银行的新西兰分支宣布，改变薪酬结构：一线员工奖金奖金与业绩挂钩的比例降到20-30%，而此前该比例超过50%。
现在，新西兰将跟随这个步伐进一步改变。
第一工会First Union此前对旗下ANZ,BNZ和Westpec银行的600名成员进行了调查，结果发现，87%声称自己有销售金融产品的压力，55%的成员说，现在的销售压力和一年前一样或者更糟。
新西兰消协发言人早前评论说，销售目标的风险在于“消费者可能被推销了一些并不需要、价值也不大的产品”。
相信随着金融市场管理局和央行的出面，今后这类“推销太多”的情况会在新西兰逐渐变少。
扫二维码看更多精彩新闻
版权声明
1. 未经《新西兰天维网》书面许可，对于《新西兰天维网》拥有版权、编译和/或其他知识产权的任何内容，任何人不得复制、转载、摘编或在非《新西兰天维网》所属的服务器上做镜像或以其他任何方式进行使用，否则将追究法律责任。
2. 在《新西兰天维网》上转载的新闻，版权归新闻原信源所有，新闻内容并不代表本网立场。
- 气候变暖危中有机 新西兰或可大面积种植香蕉
- 新西兰就业信心指数回升，然而前景却不明朗
- 投资早知道：国家党两国会议员辞职/就业信心指数回升...
- “宝贝，回来吧！”基督城CBD呼唤你去消费
- 政府正制定储户保障计划 银行倒闭可赔付90%储户
- 奥克兰菜农怎么啦？听说正纷纷放弃老本行
- 救命新技术获政府200万刀投入 不过还得等几年用
- 全新西兰实行个税统一税率17.5% 行不行得通？
- 噩耗：吃不起鸡蛋的情况还要继续！只因全国短缺无解
- 游客越来越多带来压力山大！这回轮到奥克兰头痛了
查看所有评论 共（ 条）
友情链接
