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就业市场冰火两重天:有的猛裁员 有的“用工荒”

日期:2013-11-05 14:22:36 阅读:  来源:天维网编译
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关于就业方面的最新消息是,新西兰邮政将在未来3年内裁员过千人,此前,多间大型公司和政府部门已先后公布了裁员计划,就业情势严峻,失业率居高不下已是不争事实。然而,就是在这样的情况下,仍有公司为招不到合适的员工而被感苦恼。
Orion Health就是遭遇“用工荒”的企业中的一间。目前,该公司尚有数百个软件开发和程序员的工作职位空缺。
“我们正在新西兰招募另300名员工。”该公司首席执行官Ian McCrae表示。

    天维网11月4日报道 援引3 News消息 关于就业方面的最新消息是,新西兰邮政将在未来3年内裁员过千人,此前,多间大型公司和政府部门已先后公布了裁员计划,就业情势严峻,失业率居高不下已是不争事实。然而,就是在这样的情况下,仍有公司为招不到合适的员工而被感苦恼。

    Orion Health就是遭遇“用工荒”的企业中的一间。目前,该公司尚有数百个软件开发和程序员的工作职位空缺。

    “我们正在新西兰招募另300名员工。”该公司首席执行官Ian McCrae表示。

    Orion Health并不是唯一一间正苦求贤才的公司。

    Xero首席营收官Stuart McLean表示,该公司目前正在新西兰招募100名员工,此外,还有更多海外职位正在开放招募中。

    “现在我们正在招募各方各面的人才:从程序开发、设计、会计、后勤人员、市场专员等等等等。”Stuart McLean直言,几乎任何一个技术公司可能设有的岗位的人才,他们都需要。

    人才招聘公司Hays最新公布的调查数据显示,在新西兰,最“抢手”的是软件开发人员,紧随其后的则是供料测量师,注册会计师、土木工程师和销售人员。

    而伴随着科学技术的不断进步,技术公司期望招募的技术人才,难免与正在求职的应聘者之间存有一定落差。

    “当这些公司发现,他们很难找到称心如意的人才时,往往会推高这个行业或职位的人员薪酬,加重公司的薪酬压力。”Hays的Jason Walker表示,由于进行员工培训往往需要一段时间,因此大部分公司更倾向于面向海外招募员工。

    Orion Health首席执行官Ian McCrae坦言,该公司现在有俄罗斯人,有南美人,有亚洲人,“不夸张的说,我们公司有点像一个小联合国。”

    而Stuart McLean则表示,事实上,只要大家愿意接受再培训,很有可能为自己的事业打开新局面。“我们公司最容易培训上手的职位就是客户服务部了,但这些客户服务人员需要一些会计背景,大家是不是可以考虑上个夜校,学点相关知识呢?”

    Jason Walker则认为,通过这一调查结果,那些希望为孩子将来的发展提供意见的家长可以考虑软件开发、工程和健康等专业。


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