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内要整合外有竞争压力大 Vodafone公布裁员计划

日期:2014-11-05 12:32:45　阅读: 　来源:天维网编译
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　　　　天维网11月5日报道 援引Stuff消息 新西兰通讯行业巨头Vodafone近日对外确认，至明年3月，该公司将裁员200至250人。　　今年9月，Vodafone首席执行官Russell Stanners曾表示，该公司正计划缩减含正式员工和合

　　

　　天维网11月5日报道 援引Stuff消息 新西兰通讯行业巨头Vodafone近日对外确认，至明年3月，该公司将裁员200至250人。

　　今年9月，Vodafone首席执行官Russell Stanners曾表示，该公司正计划缩减含正式员工和合同工在内的人员编制，并希望在明年3月时，将雇员人数缩减至2828人。而自2012年收购TelstraClear后，Vodafone的雇员人数已达3275人。

　　Vodafone发言人Craig Jones表示，目前，大部分的“裁员动作”都已完成，其中，受影响的绝大多数为公司的合同工，且大部分都是与公司合同到期而令雇佣关系自动终结的。

　　“与TelstraClear的业务融合状况已远超预期。在过去2年间，Vodafone投入大量资金用于消除重复系统和处理程序，以及改善我们的技术支持和客服服务。”Craig Jones称，在基本服务表现稳定的状况下，Vodafone将努力继续赶超主要竞争对手，“在过去18个月时间里，移动通信和固话市场上出现了前所未有的激烈竞争。”

　　据介绍，Vodafone的此次裁员将涵盖“管理、总部办公室和运营”等多方面。而裁员行动的首要任务，就是减少此前与TelstraClear合并时被带入的外包商的数量。

　　上月，有业内人士称，完成与TelstraClear的彻底融合，Vodafone还有“很长的路要走”。

　　此前，Vodafone公布财报称，公司全年亏损额达2790万纽币，这也是该公司自2000年以来首次出现亏损状况。

　　Craig Jones说，Vodafone的发展状况良好，但日益激烈的市场竞争令公司倍感压力。但据Craig Jones透露，该公司并不会关闭任何新西兰的客户服务中心，他表示，目前公司的工作重点，是帮助团队更好地适应公司的结构和人员变动。


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