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移民局挨个走访建筑工地 非法雇佣工人的要倒霉了!

作者: Lavenda 日期:2018-05-10 16:06:37 阅读:  来源:天维网编译
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【天维网援引Stuff消息 lavenda编译】今年,新西兰移民局走访了17个建筑工地,这是一项持续进行中的,对建筑行业非法雇佣移民工人及剥削其权利持续性调查的一部分。

 英文原文:Immigration construction industry investigation results in $45,000 in fines

DEAN KOZANIC/STUFF

2016年新西兰移民局的调查,让奥克兰一家公司Setia Construction,在本月被ERA(Employment Relations Authority,新西兰雇佣关系局)罚款$19,000。

据悉,Setia提供给移民工人的合同是非法的。工人并不能拿到最低薪资,并且没有享受到假期以及终止雇佣关系补偿金。

今年早些时候,移民局执行的一项名为“Spectrum”的行动,就披露了10家人力资源公司,为奥克兰的建筑工地走私及非法提供马来西亚工人。

劳工督查局(Labour Inspectorate)地区经理David Milne表示,建筑行业的调查还在持续进行中。移民局将继续走访新西兰的建筑工地。

“在建筑业,无论你是雇佣10个人还是1万人,你应该像要建的房子的地基一样,那么坚定地去遵循雇佣法。当我们看见任何雇主没能为工人提供最基本的合法权益,我们会毫不迟疑地采取强制行动。”

IMMIGRATION NEW ZEALAND

开出改善通知,是移民局针对那些有过失的建筑公司最常采取的行动。这张通知上解释了公司是如何违反法律规定的,以及给出限期整改的时间段,Milne表示。

如果公司在范围内没能做到整改,劳工局将向ERA申请执行令(compliance order)或者处罚。自2016年以来,劳工局已经向ERA有过7次申请。

去年走访的建筑工地有95家,在过去和今年总共112家工地中,共有71家被采取强制行动,共有$45,000的罚款。

这些强制行动包括劳工局开出的27份改善通知书,以及19份罚单。因为未达到雇佣标准,罚单的金额从$1000到$20,000不等。

除此以外这些强制行为中还包括18份雇主自愿做出的执行性承诺,以保证在一定时期内,解决违反雇佣法的问题,Milne表示。

和改善通知一样,如果公司在限期内未能完成整改,ERA还可以开出执行令以及处罚。


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