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求贤若渴薪酬涨幅将跑赢通胀?NZ就业市场走强

日期:2014-10-01 10:35:09 阅读:  来源:天维网编译
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近日一项调查结果显示,依照预估,新西兰的就业市场将持续走强,并且,越来越多的潜在雇员选择留在新西兰,而非远走海外。
然而,本地劳动力市场技术人才的短缺状况依然存在,不少雇主仍然考虑将目光投向国外,希望从海外招募到合适人才,填补空缺。
一项由招聘公司Michael Page New Zealand公布的调查结果显示,在548受访企业领导中,40%表示有计划增招员工。
这份《2014/15年度的薪酬和雇佣预测报告》写道:“对就业市场前景的乐观态度,加上澳大利亚就业状况走低,令新西兰招聘市场热度不断提升。

  天维网10月1日报道 援引NZ Herald消息 近日一项调查结果显示,依照预估,新西兰的就业市场将持续走强,并且,越来越多的潜在雇员选择留在新西兰,而非远走海外。

  然而,本地劳动力市场技术人才的短缺状况依然存在,不少雇主仍然考虑将目光投向国外,希望从海外招募到合适人才,填补空缺。

  一项由招聘公司Michael Page New Zealand公布的调查结果显示,在548受访企业领导中,40%表示有计划增招员工。

  这份《2014/15年度的薪酬和雇佣预测报告》写道:“对就业市场前景的乐观态度,加上澳大利亚就业状况走低,令新西兰招聘市场热度不断提升。在过去12个月间,越来越多的专业人才在海外工作后回国。”该调查同时显示,近70%的雇主并不认为自己的本地雇员会前往海外寻找工作机会。

  “与2013年相比,在2014年中,更多的专业人才从海外返回新西兰。”Michael Page New Zealand地区总监Pete Macauley表示,与此同时,从新西兰前往英国或是欧洲工作的新西兰居民人数也在减少。

  然而,即便如此,本地员工仍然不足以填补市场对专业人才的渴求——调查结果显示,52%的雇主自认会遭遇人才短缺,而在去年,这一数字仅为48%。

  “显然,虽然越来越多的专业人才出现在新西兰的求职市场上,但仍然不足以填补雇主们蓬勃增长的需求。”Pete Macauley说:“如今,在各行业各领域,人才供需的缺口仍在持续增大,值得一提的是,热门的招聘层级已经悄然转变——前些年,各公司入门级职位的需求量最大,而今,招聘市场则对中层管理人才最为渴求。”

  依照预估,在未来数年内,技术人才的短缺状况仍将持续,从而推升薪酬。51%的受访雇主都认为,员工的薪酬涨幅将超过通胀。



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