到底雇了多少合同工？政府部门每年支出数亿纽币

【天维网综合RNZ、scoop消息 Park编译】尽管政府早就下令削减花在合同工和顾问身上的费用，这一数字却不降反增。

Photo: RNZ / Rebekah Parsons-King

商业创新和就业部（Ministry of Business, Innovation and Employment，简称MBIE）在合同工和顾问身上已经花了9500万纽币。

多年来，税务局（Inland Revenue，简称IRD）在合同工和顾问身上的支出更是增加了两倍，达到1.8亿纽币。在一份声明中，IRD表示，一些“大型、复杂的项目和计划”所需要的专业技能在新西兰不容易找得到，而且只在一定时期内需要这样的技能，强调了合同工的必要。

而MBIE也对此进行了解释，在一份声明中表示，“在同一时期，MBIE被要求建立新的机构和职能，需要诉诸合同工、顾问和专业服务。”

政府在6月下令削减合同工支出，并取消核心国有部门员工人数上限，以鼓励削减合同工支出。

政府将对合同工支出进行更严格的监控

RNZ对一些部门进行的调查显示，不仅是IRD，交通部也是如此，今年花在合同工和顾问上的费用才下降一点点，但预计明年在咨询和研究等方面的费用将增加60％，达到800万纽币。

各部门每年在合同工身上花费天文数字

国家服务部长Chris Hipkins将对此进行更严格的监控，国家服务委员会（State Services Commission）刚刚向所有部门发布了如何明确报告合同工支出的指导方针。

MBIE首席财务官Stewart McRobie在一份声明中表示，随着取消核心国有部门员工人数上限，部门将努力在组织内部开发和利用更多的职能。今年早些时候他的部门被发现报告十分混乱，所报告的合同工支出比实际低了数千万纽币；截至2018年7月的年度新报告显示，该部门在专业服务上的支出高达4800万纽币。

在十年中，合同工支出费用在30多个部门翻了一番，达到5亿纽币，Hipkins在6月承诺要削减这一支出。

兼职短期工人需求稳定

另一方面，AWF Madison招聘公司首席执行官Simon Bennett则认为，政府的做法可能是徒劳，因为最终是真正管理工作流程的人决定是否想要候选的合同工。

Bennett介绍说，市场对全职长期工作人员的需求稳定，但对兼职短期的工作人员需求也很稳定，比如IT行业等等，职位带来的灵活性是一件好事。IRD的很多临时工作人员就是AWF Madison招聘公司提供的。实际上，IRD还计划雇用更多的固定期限员工，在两年内这一数字增加了五倍至11％。

IRD还计划雇用更多的固定期限员工

社会发展部（Ministry of Social Development ，简称MSD）在这方面做得不错，将合同工支出削减了一半多。

合同工不只受到政府青睐

早在2014年，一份劳动力市场报告就指出，新西兰的雇主越来越倾向于使用临时员工或合约员工，而不是提供永久职位。

当时，工党评论说这绝非好消息，因为面对任意解雇，雇员没有足够的权利和应对的办法。来自招聘机构Hays的数据指出，64%雇主聘用了临时或合同制的员工，18%的雇主则表示计划增加短期合同工的数量。

各部门在合同工和顾问方面的支出

IRD - 2017-18年10个月内支出1.5亿纽币; 2016-17财年支出1.62亿纽币; 2014/15年度为5500万纽币

MBIE - 2017-18年支出9507万纽币; 2016-17财年支出9570万纽币

MSD - 1500万纽币（前一年支出3300万纽币）

司法部 - 3660万纽币; 2016/17未知

交通部 - 500万纽币; 820万纽币（包括研究和法律费用，不清楚是否包含合同工支出）