员工轮班因Lockdown取消，老板还需付工资吗？

【天维网援引stuff消息，Jacky 实习生Zoey编译】在社区发现三例新病例后，奥克兰发布了更严格的限制措施。Lockdown期间，奥克兰企业被警告不能无视雇佣法。

周日晚，奥克兰市进入三级警戒，这意味着除了基础服务，其余所有企业只能要求员工在家办公或提供送货服务，同时必须遵守社交距离规定。

因此，服务业等数百名愿意且有能力工作的职工在没有得到合理的通知下被取消了轮班。

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Dundas Street就业律师事务所的高级助理Chloe Luscombe表示，如果员工合同中没有关于取消轮班的条款，职工们便应收到工资。

取消轮班通知需提前一天

Luscombe补充道，根据法律规定，如果合同中有此条款，取消轮班的通知也必须是合理的。会有一系列原因来决定是否合理，但通常会提前24小时通知。虽然Covid-19是有可能成为取消轮班的理由，但前提是就业协议中已有针对Covid-19或相关情况的具体事项。

"如果有人承接了轮班工作，（合同中）却没有取消轮班条款，雇主必须向其支付工资。"Luscombe说。

餐厅协会首席执行官Marisa Bidois表示，协会已建议其成员向普通员工以及灵活工时的员工，以最低工作时间支付这三天的工资。她还提到，雇主和员工之间应保持真诚地沟通，且遵守雇佣协议的条款也十分重要。 

行业呼吁政府发放补贴

Bidois认为现在采取的措施都应该更加灵活，“也是时候让员工了解企业的生存能力”。

Bidois还表示，在警戒级别之间游离对于正在恢复经济的奥克兰很有挑战性，政府需要为这三天提供一笔工资补助，因为许多酒店已经因为运营成本超过收入而彻底关闭。

Bidois说，在这次三级警戒到来前，我们还没有回到Covid-19之前的状态，只有不到400万的游客来新西兰，所以酒店业也仍然没有恢复正常。如果在这3天内不提供工资补贴，到了第5天或6天警戒还未解除我们的餐馆会陷入困境，不仅没有收入，成本也会增加。

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员工需知晓自己的权利

总理Jacinda Ardern在周一早上的Facebook Live聊天中表示，如果停业时间延长到7天以上，将向企业补发补贴。

酒店工人工会Raise the Bar创始人Chloe Ann-King表示，有人担心企业在奥克兰处于3级封锁的期间内，无法向员工和临时工支付工资以保证最低工时。

Ann-King还考虑到，健康状况不佳的工人会被迫在3级或2级限制下工作。职工们需要知道自己的权利，并检查他们的雇佣合同。

Ann-King建议，如果你的雇主在做任何可能对你产生不利影响的事情，比如强迫你来工作，首先你可以坐下来和他真诚地交谈。如若未果，可以法庭上见。