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收入相差32倍!新西兰不同阶层收入差距如何消弭

日期:2014-04-22 12:06:47 阅读:  来源:天维网编译
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    天维网4月22日报道 援引NZ Herald消息 有研究员称,新西兰的最高收入与最低收入之间的差距正在不断扩大,而这一贫富分化不断扩大趋势的苗头,已可追溯至1980年代。  经济合作与发展组织(OECD)最新发布的

  

  天维网4月22日报道 援引NZ Herald消息 有研究员称,新西兰的最高收入与最低收入之间的差距正在不断扩大,而这一贫富分化不断扩大趋势的苗头,已可追溯至1980年代。

  经济合作与发展组织(OECD)最新发布的《2014年社会概览》报告(Society at a Glance 2014)显示,如今,新西兰收入最高的10%雇员的收入水平,已达收入最低10%的雇员的工资水平的32倍。

  在澳大利亚,这一收入差为33倍,瑞士则是30倍。

  新西兰基督教社会服务协会的政策顾问Paul Barber根据自身的研究指出,在过去30年,中低收入者的工资水平几乎没有上升,工资的涨幅完全没有超过通货膨胀。

  “Mighty River Power首席执行官的年薪约为150万纽币,这是最低工资的53倍;新西兰航空公司首席执行官的年薪是最低工资的22倍;总理的年薪是最低工资的15倍。”Paul Barber说,与之相对应的,普通教师的年薪是最低工资的1.6倍,失业者可以领到的福利金,为最低工资的40%。

  Paul Barber认为,之所以这些大企业的高级管理人员薪酬如此丰厚,是因为采纳了某些咨询顾问的意见。此外,董事会成员也希望“照葫芦画瓢”,比对老总的薪酬涨幅来调整自己的薪资收入,“从某种程度上说,他们在‘互相鼓励’。”

  OECD报告显示,2010年,超过10%的新西兰人的收入不到家庭收入中位数(844纽币/周)的一半。新西兰的家庭收入自2008年以来就出现大幅下降,目前,新西兰的工资水平与墨西哥、西班牙、爱沙尼亚和希腊同属一个梯队。

  显然,低收入不仅打击低层员工的士气,而且还会影响人们的日常生活。OECD报告指出,在居民感觉难以承担食品方面的排名中,新西兰排在第9位。在2011/12财政年度中,表示不够钱买食物的新西兰人从5年前的8%上升至17%。


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