新西兰“大辞职”情绪升温 专家提醒公司防范安全
作者: Jackie Shan 日期:2021-11-03 19:16 阅读: 来源:天维编译
【天维网综合报道】 受疫情影响，新西兰也可能出现类似美国的“大辞职”（Great Resignation）浪潮。安全专家提醒，新西兰的公司应该加强对即将离职的员工的管理，保障公司数据和财务安全。
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目前在美国，“大辞职”正在上演。由于疫情造成的无休止的封城周期以及员工感到与外界脱节，加上消沉的情绪弥漫，很多人产生了换一份工作的想法，而相对活跃的就业市场让他们有很多选择。
奥克兰理工大学最近一项调查发现，在过去的18个月里，新西兰的“大辞职”情绪也在升温。
新西兰安全专家Shane Day称，在这种辞职浪潮下，一些心怀不满的员工可能会对雇主施加报复措施。他警告称，未能禁用前员工计算机访问权限的公司，可能面临恶意“报复”，给公司造成损失，修复成本可能数以百万计。
比如，最近北岛Cromwell的Summerland Express Freight物流公司就发生一起事件，该公司前员工Ross John Murdoch离职后，未经授权登录该公司的计算机系统，使用公司的车辆跟踪系统找到一辆物流卡车，偷走了车内价值1万纽币的香烟。
在法庭上，该公司总经理Grant Lowe称他本应该停止Murdoch的登录权限，只是没想到他会这样做。
Day称，虽然Lowe对前员工的信任令人钦佩，但这起案件也表明，应该对离职员工采取严格的制度和程序。如果有人离职时窃取了公司的知识产权，那么代价更大。
Day经营提供此类解决方案的Unify Solutions公司，他称：“这是各种规模的企业甚至政府都面临的问题。”
根据上周发布的针对新西兰500多家中小型企业IT安全调查显示，遭受网络攻击的企业平均损失为159,000纽币。
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