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新西兰这个行业原来这么黑！？移民劳工常受剥削！

作者: 　 日期:2018-05-14 04:47:32.0　阅读: 　来源:天维网编译
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First Union表示，在被调查的丰盛湾奇异果园主中，有超过一半的雇主去年没有达到基本的雇佣标准。公司在很多方面违反规定，比如没有计算休假工资、没有给员工合法的休假权利、工作记录有出入、甚至无法给到最低工资等等。

工会负责人Jared Abbott告诉Morning Report，许多园主会雇经理来管理他们的果园，经理又会委托劳务雇佣公司来招聘工人。而许多劳务公司都是移民自己经营，他们可能并不清楚新西兰的法律，或者他们在知情的情况下故意利用其他移民法律知识的欠缺剥削他们。

Abbott提到有的雇主会连续50个星期给果园工人签订临时工合同，就是为了避免支付公共假期的薪水。

来自Manawatu的种植者Russell Bowen表示，工资确实是个问题，有些雇主其实可以负得起更多薪水，但为了获得最大利润他们只愿意支付最低工资。

由于水果采摘的工作对体力要求大，工资较低，果园离市区远，因而很难招到本地人。但由于此工作弹性大，门槛低，季节性需求量大，所以很多太平洋岛民和打工度假者还是很愿意尝试这份工作。

其实，早在今年3月份，移民局就建议园主们通过涨工资来吸引更多工人。今天看到这个信息小编也再次和各位科普一下在新西兰打工的最低时薪——16.5纽币！希望大家敢于和劳动剥削say no！

据估算，下个月丰盛湾当地采摘+包装工人的缺口将达到1200人。这是今年全国出现的第三起季节工短缺现象。上月，Tasman地区同样出现奇异果采摘季节工人短缺，这种紧张状况将一直持续到5月18日。霍克斯湾的劳动力危机则刚刚过去。

如想了解水果工人工作内容，薪资标准，请参考天维之前的文章：

苹果采摘季缺人 移民局施压果园“请给涨工资”


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