系统维护也不能没记录啊 AKL酒店拖欠工资被判赔
日期:2014-07-24 09:10:04 阅读: 来源:天维网编译
图片来源：网络 天维网7月24日报道 援引Stuff消息 在酒店打工，却遭遇拖欠工资的无良老板。愤怒之下，Abraham Agustin和Nancy Agustin夫妇怒将雇主告上雇佣关系局（ERA），经裁定，这间奥克兰酒店需向他们支付近
 图片来源：网络 |
天维网7月24日报道 援引Stuff消息 在酒店打工，却遭遇拖欠工资的无良老板。愤怒之下，Abraham Agustin和Nancy Agustin夫妇怒将雇主告上雇佣关系局（ERA），经裁定，这间奥克兰酒店需向他们支付近$79,000的欠款。
Abraham Agustin和Nancy Agustin的雇主，是位于奥克兰Gore Street的Harbour Oaks Hotel，ERA工作人员Rosemary Monaghan表示，经调查，该酒店确实存有违反雇佣合同的行为。
Rosemary Monaghan说，种种证据显示，Auckland Harbour Oaks在薪酬管理方面存有明显不足。依照相关法律规定，雇主方面没有任何借口拖延员工工资，以及对薪酬的发放做出相关记录。
“Auckland Harbour Oaks持续维护工资发放系统的做法是正确的，但是这导致了他们无法提供相关证据与Abraham Agustin夫妇递交的投诉材料‘对质’，而且由于雇主无法依法提供发放薪酬的数额和时间记录，导致雇佣关系局方面无从对事实作出判断。”
最终，经ERA判定，酒店方需向Abraham Agustin支付$38,832.46欠款，并需向Nancy Agustin支付$39,970.60欠款。
据称，在递交投诉时，这对夫妇还提出了希望得到相关赔偿的诉求，但Rosemary Monaghan表示，由于这起事件的复杂性，令她非常难对这笔“糊涂账”的具体金额做出准确计算。她表示，酒店方面必须在10天之内向Abraham Agustin夫妇支付欠款，否则，她将考虑要求
酒店增付赔偿款项。
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