12周工资补贴花完了 企业还是没钱怎么办？

【天维网 新西兰微财经 综合Stuff消息】观察美国近期的失业救济申领曲线，从X轴看到Y轴，这不是通常曲线，而像是多边形。数字很高，上升很快，左边大块区域都可以忽略不计。这个形状意味着每周丢工作的美国人有几百万。

一个月前，创纪录的330万美国人填写失业补助申请，这个记录很快被打破，仅一星期之后就变成660万。美国自疫情爆发以来整体工作损失数量达2600万个。

这对任何政府都是噩梦。

岗位失去容易创造难，而且有深层社会成本：健康问题、心理问题乃至自杀问题。

新西兰的情况怎么样？有了政府工资补助，在岗位损失方面，社会痛苦指数会少一些。

截止4月17日，新西兰175,630人申领失业寻工补助，相当于就业人口的5.8%需要养活。

这个数字比今年2月疫情前多了3万——比例也很高，但比美国要好些。

工资补贴保住了一些新西兰人的饭碗，代价也不小：接受工资补助的有162万新西兰人，花费了政府超过100亿纽币。

但如果一半、哪怕三分之一的接受补助的岗位，最终没有能保住，那么失业率还是至少将翻倍。

这一现实可能不久就会到来。工资补贴是12周，并要求企业在12周期间内，留住员工。但12周之后，约束就不在了。工资补贴是3月17日开始的，到现在，这12周已接近一半。

这些企业是选择保住岗位，还是让员工走人，取决于接下来发生什么。经济会从现在开始好转，但远非常态。

经济学家估计，70-80%的人会在3级之下工作，工作产出仍然偏低，比如说餐馆，或者是有些客人不愿意网上订购零售物品。

负担还是会再次落在政府身上，需要确保就业积极性，确保经济重启动。

08金融危机以来的失业率状况，一直较好：

经济学家Cameron Bagrie认为，工资补助应该以某种其他的形式，继续存在一段时间，很多企业在相当长时间内都会现金流不够。

他认为，政策可以调整一下，更多向受疫情影响的行业倾斜。

这次危机和金融危机不同：金融危机其实可以把一些弱的企业淘汰掉，而这次本来也很强的企业也可能受重创。比如新西兰航空，各国关闭边界属于无法控制的因素——政府鼓励人们呆在家中，而非出门消费，也是从未遇到过的。

经济学家Cameron Bagrie认为，下一步，应把工资补贴额提升到最低工资水平，即40小时工作$756一周，比现在的$585更高，但发放形式，应该从直接送钱改为贷款形式，就像学贷一样——这样企业需要自己思考未来的发展，再决定是否申领这笔钱。

“我认为不应该再直接送钱了，企业主也需要参与到这场博弈中。”这位经济学家说。

另一位经济学家，Infometrics的Brad Olsen认为，12周工资补助的好处在于企业不会增加负债。他认为，下一步政府应该考虑刺激和鼓励消费，所以对民众的“直升机撒钱”是可行的，同时政府也要支持企业保留住员工——重点在于cashflow。

“许多企业仍然是只见钱出，不见钱进。”Olsen认为，政府可以考虑GST返还计划，通过税务政策补偿那些利润下降的企业——去年新西兰企业支付的GST共194亿元。

他同意下阶段政府扶持政策需目标性更强。“也就是说，接下来我们提供的补助，不会再是无条件的了。”