【天维网综合报道】  新西兰统计局本周将公布二季度失业率数据。从目前来看，炙手可热的劳动力市场预示着新西兰的失业率将再创新低，工资增幅也将达到10年来最强劲水平。

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近几个月来，不断有关于“很难招到工人”“老板不得不提高薪水留住员工”的报道出现，本周将公布的二季度失业率数据将验证这些说法。

目前业内对二季度失业率的估计范围在2.8%至3.1%之间，低于目前3.2%的创纪录低点，工资年增幅超过5.5%。

Westpac银行代理首席经济学家Michael Gordon说：“对工人的需求仍然炙手可热，由于本季度Omicron疫情对劳动力造成的影响少于预期，我们预计工人数量将会增加。”

“失业”的定义是指积极找工作的人，而未充分就业包括那些想要工作更长时间或可以工作但没有积极找工作的人。

预计二季度新西兰将增加多达1万个工作岗位，这支持了劳动力市场紧张并非因为就业岗位短缺而是工人短缺的观点。

此外，分析师将关注一些较小的数字，以便更好地引导市场，包括工作小时数和职位空缺，这将显示病假和其他旷工造成的影响。

最近的调查显示，企业报告劳动力短缺是他们遇到的头号问题，他们对劳动力的需求具有持续积极的意愿。

由于企业提供更高的薪水吸引或留住员工，预计二季度工资将稳健增长。

ASB银行高级经济学家Mark Smith表示，工资增幅可能已经达到十年来的最高水平，但仍落后于7.3%的通胀率。

工资有几种衡量标准，反映单位劳动力的劳动成本指数预计将同比上涨约3.2%，而反映支付工资的季度就业调查可能上涨接近6%。

“随着工人希望大幅提高工作应对通胀，2022年工资上涨的风险倾向于加剧，这可能会引发新西兰央行需要果断采取行动。”Smith说。

工资是国内通胀的一个关键因素，因此是央行加息控制通胀的关键目标。

ANZ银行首席经济学家Sharon Zollner表示，工资上涨的力量不容忽视，很可能促使官方现金利率在年底前再上调3次50个基点至4%。

“对于新西兰央行来说，好消息将是坏消息……他们的目标是把通胀遏制住，但我们在劳动力市场上看到的每一次逐步收紧，都会让这项工作变得更加困难。”他说。